#26813 et #26814 – 2 Chargé(e)s de Veille

Chargé de veille_Offre_v1

Date de démarrage Dès que possible
Type de contrat CDI
Statut Non Cadre
Rattachement hiérarchique Département Veille - Mme Mélanie Vincent

mvincent@profideo.com

Attributions (listes non exhaustives et ne présentant aucun caractère limitatif) PRINCIPALES RESPONSABILITÉS / MISSIONS ESSENTIELLES

  • En liaison étroite avec le Manager du pôle compétent, vous assurez la sélection, la rédaction et la publication de l’information stratégique pour l’ensemble de nos clients Banque et Assurance.

  • En qualité de vigie de l’actualité, le Chargé de Veille scrute et identifie, qualifie et hiérarchise, analyse et synthétise, les informations pertinentes dans un souci constant d’excellence, aussi bien pour répondre aux besoins des équipes internes que pour les Directions Communication, Marketing, Commerciale et Stratégie de nos clients.

  • Initié(e) aux problématiques de Veille et de la recherche d’informations en sources ouvertes, vous rédigez des articles quotidiens/hebdomadaires, contribuez à la rédaction de Newsletters, participez aux choix de la ligne éditoriale, proposez de nouveaux sujets à mettre sous surveillance et construisez les services et produits de demain.

  • Efficace, pragmatique, autonome et réactif(ve) et vous avez l’esprit d’initiatives.

Compétences métier requises/ appréciées LE SAVOIR :

  • Selon profil : Maîtriser les techniques rédactionnelles web/ Connaissance des techniques d’enquêtes téléphoniques et de recrutement de panélistes/ Formation dans un ou plusieurs domaines suivant : droit de la banque, assurances, télécommunication,  énergie…
  • Niveau Bac + 2 à Bac+4 en Gestion de l'Information, Veille, Intelligence Economique
  • Expérience professionnelle préalable souhaitée de 2 à 3 ans minimum

SAVOIR FAIRE :

  • Maîtrise du Pack Office
  • Solide culture Internet
  • Aisance et rapidité rédactionnelle (grammaire et orthographe irréprochables)
  • Capacité d’analyse et de compréhension du marché banque-assurance
  • Capacité à faire face à un important flux d'informations
Autres compétences Le SAVOIR-FAIRE comportemental :

  • Organisation personnelle / autonomie
  • Relations, travail en équipe
  • Rigueur
  • Pour les profils spécialisés dans la gestion des panels : sens de la communication et du contact, empathie client