Généralisation de la complémentaire santé dans les PME

PROTECTION_SOCIALE_TPE-PME
Catégorie :

Enquête quantitative en prévoyance, santé, épargne salariale et retraite auprès de 700 entreprises de 1 à 249 salariés, avec un focus sur le comportement des TPE/PME équipées en santé.

Tarif de l'étude HT : 9000 €

Objectifs de l'étude

  • Dresser un panorama de la politique actuelle de Protection Sociale Complémentaire (prévoyance, santé, épargne salariale et retraite collective) des TPE/PME ;
  • Analyser le processus de souscription des dispositifs en santé, prévoyance, épargne salariale et retraite d’entreprise ;
  • Relever les évolutions récentes et attentes concernant les différents dispositifs existants ;
  • Réaliser un focus sur les TPE/PME s’étant équipées en complémentaire santé suite à la généralisation de la complémentaire santé (caractéristiques des contrats, catégorie d’opérateur retenu et processus de sélection suivi).

2017-10-12 16_43_20-A3970 Protection sociale VF3 (1).pdf - Adobe Acrobat Reader DC

SOMMAIRE DE L'ÉTUDE

Couvertures santé et prévoyance en entreprise
  • Situation actuelle des TPE/PME
    • Type de contrats mis en place en santé
    • Situation en prévoyance
    • Part du financement pris en charge par l’employeur en santé / prévoyance
  • Processus de mise en place des contrats santé / prévoyance
    • Motifs de mise en place
    • Mode de mise en place
    • Types de partenaires retenus et critères de sélection
    • Fréquence et degré de mise en concurrence
  • Évolutions récentes et attentes en santé / prévoyance
    • Evolutions des contrats ces 3 dernières années
    • Améliorations souhaitées en termes de conseils et services
    • Réactions probables en cas de hausse en complémentaire santé
  • Focus sur la généralisation de la complémentaire santé
    • Part des entreprises concernées directement et indirectement
    • Caractéristiques des contrats issus de la généralisation de la complémentaire
    • Processus de mise en place des contrats ANI-compatibles
    • Réaction en cas de hausse des détenteurs de contrats ANI-compatibles
Dispositifs d’épargne salariale et de retraite d’entreprise
  • Situation actuelle des TPE/PME
    • Equipement en épargne salariale
    • Equipement en retraite d’entreprise
  • Processus de mise en place de l’épargne et de la retraite d’entreprise
    • Motifs de mise en place
    • Mode de mise en place
    • Types de partenaires retenus et critères de sélection
    • Fréquence et degré de mise en concurrence
  • Évolutions, attentes et réactions aux incitations réglementaires
    • Evolutions des dispositifs ces 3 dernières années
    • Réactions aux incitations de la loi Macron
    • Améliorations souhaitées en termes de conseils et services
  • Freins à la mise en place de ces dispositifs et sensibilisation à la rémunération différée
    • Causes de non-équipement
    • Sensibilisation des TPE/PME à la rémunération différée

MÉTHODOLOGIE

methodo-a3970

 

INFORMATIONS COMMERCIALES

CALENDRIER :

Lancement : novembre 2015
Livraison du rapport : mars 2016

CONTACT :

Caroline GUILLOU
01 58 61 10 81
cguillou@profideo.com

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